Entender cómo funciona

Chiefs.Group le apoyará a lo largo de todo el proceso. Conoceremos a fondo su negocio.

Encontramos al mejor profesional para el trabajo en un tiempo récord.

El importe varía en función de la solución flexible (proyecto, vacante, tutoría o formación del consejo). En el caso de un puesto a tiempo parcial, por ejemplo, tenemos en cuenta la remuneración total del profesional en el mercado y la desglosamos en fracciones en función del volumen de horas que trabajará en la empresa.

Dirigimos la incorporación, ocupándonos de toda la gestión y la alineación durante el proceso.

Actuamos de forma proactiva, como una persona externa de RRHH, para garantizar que el Jefe aporte el valor esperado.

Ventajas

Seniorice su equipo

Contar con la persona adecuada para resolver un reto, dirigir un proyecto, ejercer de mentor o formar parte del consejo de administración.

Eficiencia financiera

Contratación de un alto ejecutivo.

Jefes.Seguimiento del grupo

Somos sus socios comerciales. Hacemos todo el trabajo en profundidad, la incorporación y el seguimiento.

Agilidad

Reducimos el tiempo necesario para encontrar un ejecutivo porque ya contamos con una base cualificada.

Conocimiento e innovación

Oxigenación del equipo gracias a la experiencia y los conocimientos del Jefe.

Menor tiempo de integración

Los altos ejecutivos necesitan menos tiempo para comprender la estrategia y empezar a generar valor.

Casos de uso más comunes

Ayudamos a las empresas a encontrar a sus directivos y consejeros para proyectos a tiempo parcial o completo.

Conocimientos específicos

Una empresa tiene un reto, como la internacionalización de sus operaciones, y busca un Jefe con esta experiencia para trabajar en la estrategia. Otro ejemplo es la búsqueda de un Director Financiero para apoyar la recaudación de fondos.

Crecimiento

La empresa ha obtenido capital y ve un hueco en su estructura para dar el siguiente salto en su crecimiento. Utiliza a Chief como impulsor estratégico y acelerador de la necesaria gestión del cambio.

Innovación y nuevos negocios

La empresa necesita invertir en una nueva línea de ingresos, necesita a alguien muy veterano para dirigirla, pero no dispone de recursos financieros para contratar a tiempo completo.

Eficacia financiera

La empresa ha crecido, necesita antigüedad para estructurar RRHH y no puede permitirse un CHRO. Contrata a tiempo parcial para diseñar la estrategia, mantener el contacto con la dirección y dirigir al equipo.

Cambios estratégicos

La empresa necesita un cambio de rumbo o va a realizar una fusión y adquisición, y necesita antigüedad a la vez que es muy consciente de los costes.

Soluciones flexibles para el talento a la carta

Una vez realizada la inscripción, nuestro equipo evaluará los datos de su empresa y, si se encuentra en el momento idóneo para invertir en Jefes, le apoyaremos en la comprensión del perfil y la definición del ejecutivo

MENTORING

Reuniones estratégicas para orientar al fundador/directivo a través de un intercambio de experiencias, con vistas a proporcionarle apoyo en las situaciones cotidianas actuales.

PROYECTOS

Proyecto específico dirigido por un especialista jefe.

Por ejemplo: planificación estratégica, optimización de costes, adecuación del producto al mercado y otros.

VACANTES

Encuentre los mejores perfiles de ejecutivos para trabajar bajo demanda en los retos de su empresa. Creemos que a la carta puede ser a tiempo parcial o completo.

JUNTA

Encuentre a los mejores ejecutivos para formar el Consejo de Administración de su empresa, en función de la experiencia necesaria para satisfacer las demandas del negocio.

Testimonios de nuestros socios

Somos el socio externo de RRHH y estratégico de su empresa para soluciones de talento.

Consulte algunos de nuestros testimonios.

Gustavo Goldschmidt

Cofundador y Consejero Delegado

No se trata de consultoría o tutoría. Chiefs.Group consiste en contar con un jefe con un historial fantástico, que actúe de forma práctica y ponga a disposición de su empresa todo su conjunto de herramientas durante el tiempo que sea necesario.

Andreas Blazoudakis

Fundador y Consejero Delegado de Netspaces

La participación de Chiefs.Group en la fundación de netspaces fue fundamental para reunir un consejo de jefes con una amplia gama de experiencias, dando madurez a la gestión de la startup desde el primer día.

Pedro Siniscalchi

Fundador y Director Técnico

Es la oportunidad que tenemos de aprender de verdaderos expertos, absorber conocimientos de profesionales de nivel C con trayectorias y experiencias que ningún dinero en el mundo podría pagar, así como conectar con una poderosa red de contactos, es el capital intelectual que un equipo necesita para alcanzar sus objetivos iniciales, en otras palabras, se han convertido en la nueva escuela de negocios. Puedo decir que el modelo de Chiefs.Group se ha convertido en una necesidad para cualquier emprendedor en Brasil

Fabrício Sanfelice

Fundador y Director Técnico

Chiefs.Group aportó a nuestra empresa la experiencia y el conocimiento del mercado que necesitábamos. Como empresa de nueva creación, difícilmente habríamos podido atraer a un profesional de nivel C con tanta experiencia sin la inversión de Chiefs.Group.

Fernanda Sotero

Fundador y Director Técnico

Chiefs.Group ha sido un actor clave en el desarrollo del negocio, no sólo por sus amplias conexiones con ejecutivos experimentados en el mercado, a través de mentoring especializado, sino sobre todo por el importante apoyo que ha prestado en la estructuración de nuestro consejo estratégico multidisciplinar de profesionales de nivel C que han contribuido directamente al negocio para llevar a Kiddle Pass al siguiente nivel.

Ponemos en contacto a empresas con altos ejecutivos disponibles para trabajar bajo demanda

Acceda a nuestra plataforma para encontrar ejecutivos

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