Reto
Acelerar el desarrollo del liderazgo con soluciones hiperpersonalizadas que respondan a las necesidades de cada líder en relación con el momento de Neon.

Solución
Programa de Mentoring para la Alta Dirección.
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Resultados obtenidos
‍- Promoción y nuevos retos para los participantes.

Reto
Cambio de posicionamiento y de producto.

Solución
Posición a la carta en Marketing de Producto.
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Resultados obtenidos
- Mapeo de todos los productos clave;
- Conexión entre los equipos técnicos y comerciales;
- Estrategia Go-To-Marketing;
- Creación de materiales comerciales que redujeron el ciclo de ventas en un 30%.

Desafío
Oportunidad de eficiencia y profesionalización de la estructura de RRHH.

Solución
Puesto bajo demanda en Recursos Humanos.
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Resultados alcanzados
- Perfeccionamiento del plan de salarios/beneficios y creación de indicadores;
- Diagnóstico cultural y plan de acción;
- Desarrollo de un programa de liderazgo;
- Contratación de CHRO bajo demanda para el puesto a tiempo completo.

Reto
Ofrecer al liderazgo una metodología práctica que impulse el desarrollo de sus líderes directos y del negocio.

Solución
Sesiones de mentoring.
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Resultados obtenidos
- Avance en el pool de liderazgo;
- Mejora deresultados en encuestas cuantitativas y cualitativas.