João Brito
, director general de EDP Brasil
Tamaño
+ 12 000 empleados
Reto
Lograr que el área de Marca y Comunicación pasara a desempeñar un papel más estratégico, más integrado en el negocio y más protagonista en la construcción de la narrativa de la empresa.
El
- Diagnóstico rápido y en profundidad del área de Marca y Comunicación
- Liderazgo con credibilidad técnica y capacidad de interacción con el consejo de administración
- Alguien que actuara como parte de la empresa, no como consultor externo
- Resultados concretos, no solo marcos teóricos
- Rapidez de implementación sin renunciar a la calidad
Responsable asignado al proyecto«
» de Regina Maia
Talentos
Periodista de formación, con una trayectoria forjada en la intersección entre la comunicación estratégica, la marca corporativa y las relaciones con las partes interesadas.
Regina Maia
Resumen de la trayectoria
Con 26 años de experiencia en el ámbito de la comunicación, en los últimos 15 años ha ocupado puestos estratégicos en empresas como iFood, Grupo Carrefour, BAT y Raízen, desempeñando funciones en las áreas de comunicación interna y externa, relaciones con los medios, comunicación digital, prevención y gestión de crisis, marketing institucional, sostenibilidad corporativa, asuntos corporativos y defensa de intereses.
Proyecto más destacado:
Como ejecutiva de Comunicación, ha dirigido equipos multidisciplinares con más de 50 subordinados directos e indirectos; ha participado en la estructuración de áreas y empresas; ha implementado políticas, procesos y una cultura de datos orientada a los resultados; se ha encargado de la gestión de la marca corporativa, la marca como empleador y la reputación; y ha desempeñado funciones en materia de prevención y gestión de crisis.
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